Lehrkräfte & Studierende gewinnen – mit Social Recruiting, das euch erlebbar macht.

Gemeinsam entwickeln wir ein Kommunikationskonzept, produzieren Content, etablieren einen Chatbot-Bewerbungsprozess und schalten Kampagnen, die passende Menschen in eure Gespräche bringen.

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Bewährt in der Praxis – ideal für Waldorf- Schulen & Ausbildungsstätten

Workshop-basiertes

Vorgehen

Authentischer Content

dank echter Stimmen

Niederschwelliger Bewebungsprozess

Fachkräfte entscheiden nicht nach Jobtitel – sondern nach Gefühl.

Waldorf-Einrichtungen haben starke Inhalte. Aber im Recruiting wird das oft nicht sichtbar. Wir übersetzen eure Kultur in Stories, die Menschen emotional abholen – und generieren so Bewerbungen.

Kommen auch Ihnen diese Probleme bekannt vor?

„Wir sind gut – aber kaum sichtbar“
„Klassische Stellenanzeigen bringen zu wenig“
„Bewerbungsprozesse sind zu aufwendig / zu langsam“

Genau hier setzen wir an!

Der Social-Recruiting-Prozess

– klar, schnell, umsetzbar

Workshop

Gemeinsam entwickeln wir ein Kommunikationskonzept, damit Sie genau die Lehrkräfte, Quereinsteiger:innen und Studierenden erreichen, die zu Ihnen passen.

Content mit Wirkung

Wir produzieren hochwertigen, authentischen Content, wie Fotos und Videos, mit Ihnen vor Ort, der Ihre Schule oder Ihr Außbildungszentrum erlebbar macht.

Niederschwelliger Bewerbungsprozess

Schlanker, persönlicher Prozess mittels individuellen, kundenbasierten Chatbot – Zügig von der ersten Interessensbekundung über Vorqualifizierung bis zur Vorbereitung auf Gespräche oder Hospitationen.

Social-Media-Kampagne

Aufmerksamkeit bei den richtigen Menschen erzeugen – mit Instagram- und Facebook- oder YouTube-Ads, regional oder bundesweit, zielgruppenorientiert und mobil optimiert.

Laufende Kampagnenbetreuung

Wir stimmen uns eng mit Ihrem Personal & Marketing ab, optimieren Anzeigen laufend und liefern klare Reports für fundierte Entscheidungen.